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Morón

Adelante Morón sigue exigiendo un refuerzo de personal y la medicalización de la residencia Mediterráneo

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“Ni la residencia ni la Junta están siendo capaces de sustituir por completo a las trabajadoras que dieron positivo y eso está provocando una situación muy complicada con jornadas interminables, descansos insuficiente y alto nivel de estrés…

_“Ni la residencia ni la Junta están siendo capaces de sustituir por completo a las trabajadoras que dieron positivo y eso está provocando una situación muy complicada con jornadas interminables, descansos insuficiente y alto nivel de estrés”, añaden desde esta formación .

 

 

Desde Adelante Morón(Podemos e IU) se mostrando preocupación por la situación de la Residencia Mediterráneo. Tras solicitarse desde esta formación una reunión urgente de los grupos municipales, una vez que se conocieron los 60 positivos entre trabajadores y residentes,  esta se realizó el pasado jueves.

 

Según explicaba el viernes pasado la portavoz de Adelante, Susana López, las principales propuestas de su formación fueron seguir insistiendo  en solicitar de forma urgente la intervención de la Junta,  implicando un refuerzo de personal y la medicalización de la residencia, así como que el Ayuntamiento pusiera toda su capacidad a disposición de la Residencia y la Junta. Las propuestas de Adelante Morón fueron aceptadas.

 

Añadía López que consideraba  un “avance” que la Residencia pueda contar con personal médico de la sanidad pública, “pero sigue siendo necesario un refuerzo urgente del personal, ya que hasta el momento ni la residencia ni la Junta están siendo capaces de sustituir por completo a las trabajadoras que dieron positivo y eso está provocando una situación muy complicada con jornadas interminables, descansos insuficiente y alto nivel de estrés”.

 

“Una situación que pone en riesgo la atención a los residentes que, si están siendo atendidos, es por el sobreesfuerzo sobrehumano que está realizando la plantilla”, añadía Susana.

 

 

López incidía en que son estos casos, lamentablemente,  los  que evidencian que el modelo de privatización de la sanidad que se ha llevado a cabo en Andalucia en los últimos años es un modelo fracasado que consiste en quitar recursos a la sanidad pública. “Si falta hoy personal es porque durante años no se le ha llamado desde la sanidad pública, o se les ha utilizado para contratos de días o semanas y se han visto obligados a trabajar en la sanidad privada con unas condiciones muy precarias, teniendo que emigrar buscando mejores condiciones laborales”.

 

Por último Susana ha reiterado el apoyo de su formación a las familias, trabajadores y residentes, pero ha aclarado que “debemos entender que el mayor apoyo que se le puede hacer tanto a la plantilla como a las familias de los residentes es el refuerzo urgente del personal, el único que puede garantizar la atención óptima y la salud de los residentes”.  

 

 

 

 

 

 

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