El PSOE de Morón habría utilizado irregularmente los planes de empleo de la Junta para sustituir a personal del Ayuntamiento (incluye Vídeo)

El Ayuntamiento de Morón, gobernado por la mayoría absoluta del PSOE,  habría estado utilizando a los/as trabajadores/as de los Planes de Empleo de la Junta para sustituir a empleados municipales, y por supuesto, sin aplicarles el convenio colectivo municipal, según se desprende de una información hecha pública en el pleno por el grupo municipal de Adelante Morón…

_El Ayuntamiento de Morón, gobernado por la mayoría absoluta del PSOE,  habría estado utilizando a los/as trabajadores/as de los Planes de Empleo de la Junta para sustituir a empleados municipales, y por supuesto, sin aplicarles el convenio colectivo municipal, según se desprende de una información hecha pública en el pleno por el grupo municipal de Adelante Morón. 

Estos hechos fueron denunciados en el pleno ordinario de febrero por Marina Segura, portavoz de Adelante Morón.  Concretamente, Segura preguntó a la Delegada de Recursos Humanos, Xiomara Romero,  cómo se había procedido en los últimos meses para sustituir las bajas de los Guardas Mantenedores de los centros educativos  CEIP Antonio Machado y el CEIP Llanete.

Debido a que la Delegada de RRHH se había ausentado del pleno,  fue el portavoz del PSOE y teniente de Alcalde, Ignacio Cala,  quién contestó a la pregunta respondiendo literalmente “no tengo la menor idea”. “Me figuro que…, yo sé que están cubiertas las plazas ya con personal, ha habido movimientos entre distintos guardas mantenedores pero lo desconozco,  porque ha habido movimiento  en distintos departamentos,  desconozco como se han cubierto las plazas eventualmente”.

Tras la inocua respuesta, Marina informó al pleno que su grupo había tenido conocimiento de la utilización del personal contratado con programas de Empleo de la Junta, concretamente con el Plan +30, para cubrir estas bajas eventuales, incurriendo en una irregularidad que podría conllevar problemas graves para el Consistorio. “Hay un artículo, el 11c de esas bases, que dice que no se podrán sustituir el personal de estructura de la entidad solicitante con personas con cargo a esta iniciativa”, añadió Marina, procediendo a rogar al gobierno municipal que “este asunto se estudie y no  se vuelva a repetir, porque se trata de un dinero público que pagamos todos los andaluces con nuestros impuestos destinados para crear empleo y  no para utilizarlo para sustituir bajas”.

Además de esta irregularidad, las trabajadores del Plan +30 que habrían trabajado como Guardas Municipales no les aplicó el convenio colectivo municipal, irregularidad a la que habría que sumar el incumplimiento del artículo referido por la portavoz de Adelante.